东莞市人力资源协会
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  ——协会动态 > 协会5月主题沙龙:育人留才的“三大纪律和八项注意”

 

 

沙龙分享:育人留才的“三大纪律和八项注意”

——东莞市人力资源协会成功举办5月主题沙龙

 

为了帮助协会会员解决育人留才的问题,东莞市人力资源协会于2013525在东莞市科学技术博物馆成功举办了本年度首次沙龙活动。本次沙龙的主题为“育人留才的‘三大纪律和八项注意’”,协会邀请了政府、企业不同领域的专业人士解读我市最新的人才引进政策,分享先进的育人留才策略和方法,共有150多名协会会员参加了此次沙龙。

在本次沙龙中,协会邀请了恩智浦半导体广东有限公司人力资源总监吴敏先生、东莞劲胜精密组件股份有限公司人力资源总监黄河先生分别为大家进行企业育人、留才的经验分享。恩智浦半导体广东有限公司人力资源总监吴敏先生以“NXP培训与发展项目介绍”为分享主题,结合恩智浦公司育人的实际做法,讲解了不同类型的员工培训与考核的技巧,描述了外资企业在人才培养方面的方法;东莞劲胜精密组件股份有限公司人力资源总监黄河先生则以生动幽默的方式分享了企业留人的战术,从企业留人的重要性、企业留人面临的问题、企业留人的对策与思路、劲胜留人经验分享四个方面引发了大家对企业留人的深度思考和反省。两位资深的人力资源专家分享的内容贴切企业的实际,能够从本质上帮助企业解决到实际问题,赢得了会员们的喜爱,众多会员表示希望能借助协会的平台继续向两位专家请教。

同时,为了让会员们能够了解、运用我市人力资源主管部门发布的各种人才政策,协会还邀请了东莞市人才管理办公室人事代理科科长褚衍玉先生进行“东莞市人才引进现行最新政策解读”,向大家传递了我市引进普通人才、中级人才、高级人才、领军人才的各类政策信息,讲解了人才引进的办理程序和方法,站在政府的角度,为企业育人留才工作提供帮助和指导。

 

 

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