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协会走进广东生益科技股份有限公司

 

为了发动协会会员向优秀企业学习,掌握留才技巧,构建完善的员工关爱体系,东莞市人力资源协会于3月22日下午开展了“协会会员走进生益科技学习考察”活动,带领50余名会员单位实地感受生益科技企业文化的魅力。同时,协会还邀请了广东生益科技股份有限公司、华坚国际股份有限公司人力资源高管现场分享人力资源管理技巧,共同探讨人才招育用留的有效方法。

广东生益科技股份有限公司作为我国最大的覆铜板生产企业,2013年营业收入达到65.7亿元,净利5.64亿元,同比增长七成,成为东莞上市公司中最有钱和最赚钱的双料王。生益科技创造如此佳绩,不仅归功于正确的经营思路、雄厚的技术实力,还来源于人力资源的支持、企业文化的推动。据统计,拥有近4000名员工的生益科技今年的返工率达到了99%,更充分展现出该企业高超的留才策略。

在协会本次走访活动中,广东生益科技股份有限公司HR经理罗礼玉先生向会员们分享了“生益文化与人力资源管理”,分别从选人、育人、用人、留人四个角度来看企业文化;华坚集团人力资源副总黄惠平先生分享了“华坚的员工关爱体系新思路”,讲述了员工关爱的价值、基础、主体和落地,引发大家对员工关爱的深思。两位高管的精彩分享,也赢得了会员们的阵阵掌声,深感受益良多。

 

  

  

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