|
|
|
|
|
|
|
企业员工心理管理技能邀请函
课程背景：
金融海啸后遗症
东莞城市双转型的挑战
花大钱引进的人才“跳槽”了
悉心培养出来的骨干辞职了
当80后的员工们“相爱容易相处难”时
当制度和奖金不再能起到制约作用时
当培训设计与选择越来越困扰HR时
当新劳动法的颁布和实施带来冲击时
当重重压力影响效率乃至危及生命时……
——东莞转型下的员工如何管？？
“员工心理管理”的时代到来了！
东莞企业面临着金融海啸及双转型的压力与挑战，经济专家称东莞转型应从提升人力资本开始，而员工心理管理则提升人力资本的关键。 员工心理管理，是现代管理人性化回归的必然趋势，更是优秀的企业管理者们不可忽视的必修课程。
既往的管理工作中，人们习惯于从管理制度和战略机制中寻找以上难题的解决方案，但人的问题仍旧是最头疼的问题：如何避免有重大心理隐患的员工进入企业、如何确保员工不在重压之下出现心理偏差、如何激励留住核心员工、如何给员工提供长远的发展计划让员工与企业一起成长……一系列的问题摆在眼前，而一场关于“员工心理管理”的论坛，更是迫在眉睫、刻不容缓。
活动宗旨
为华南地区员工心理管理领域的专家学者、企业、组织搭建交流沟通平台，促进员工心理管理在各种组织中的应用，帮助组织创造更大的价值和财富。通过华南地区员工心理管理思想理念、管理实战经验的碰撞激荡，推动华南地区员工心理管理的发展和完善。
参与收获
了解员工心理管理理念与方法
激励与留住核心员工的实践经验
与各路HR、高管等精英交流学习
邀请对象
中高层管理者、人力资源管理、工会、党群部门负责人、员工心理管理爱好者
本期讲座主题（免费）
从心理角度看员工的管理
讲座时间
2010年3月6日（周六） 14：00—16：00
主讲嘉宾
林苏军
心理学硕士
资深职业顾问
性格分析专家
企业家心理研究员
明星心理咨询师
东莞电视台、《城市的声音》、《广州日报》、《东莞时报》、《南飞燕》杂志社等媒体特邀心理顾问
林苏军老师八年来专注于探索心理学在企业管理中的应用，主持过十多个企业心理项目。项目涉及3000余人。
林苏军老师在性格分析领域有着深厚的研究，品牌课程有“性格决定命运？！系列课程：《水性老板，随性而为》、《管理能力突破，尽在随性而为》、《寻找幸福伴侣》等。
讲座地点
东莞市南城区宏远酒店一楼市中心人才市场内
主办单位
东莞中心人才市场
东莞人力资源开发学会
协办单位
宜百宜方公司
报名方式(名额有限，先到先得)
报名热线：0769-22021666转608
联系人：杨老师（1345 0099 477）
邮 箱：13450099477@139.com |
|
| 〖 浏览次数：1 〗 〖 推荐给朋友
〗 〖 关闭本页 〗 |
|
|
